宣讲单位：达州银行股份有限公司 工商查询

达州银行股份有限公司

2021年新员工招聘公告

达州银行是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的股份制商业银行，自1985年建社成立，近40年底蕴传承，现有注册资本33.37亿元，营业机构57家，员工783人，从2012年起连续九年跻身成达州市“十大纳税企业”之一。

近年来，达州银行在市委、市政府的领导下，各项工作成绩斐然。目前，达州银行已成为达州市资产规模、信贷总量最大、纳税额最多的地方法人银行，先后荣获“2020年四川省优秀服务企业”“2020年达州市优秀服务企业”“达州市建市20周年突出贡献先进集体”等多项荣誉。未来将不断成长为智慧型、专业化、可持续的“区域银行、创新银行和价值银行”。

一、招聘信息

（一）管培生

1.需求人数：若干名

2.学历要求：2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.工作地点：达州市城区、达州市县域城区

4.用工形式：用工形式为合同制行员，最低服务期限5年，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

5.培养方向：

（1）本行与第三方培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

（2）招聘的管培生录用后按本行《管培生培养计划》多方面进行综合能力提升培养。

（3）硕士/博士研究生将纳入我行后备管理人才资源库，指定业务导师，参加行内、外培训。

6.薪酬待遇：

（1）薪酬待遇按照本行《薪酬管理办法》相关岗位依法享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇。

（2）安家费：所招聘硕士/博士研究生为西南财经大学、电子科技大学、四川大学、四川师范大学、西南政法大学及全国排名前100名大学的优秀毕业生和本行急需专业人才，可领取安家费6万元/人，按年计发，每年12000元，5年发放完毕。若服务期限未满而提出离职的，未发放部分不予发放，且已发放部分按约定金额退还。

（3）学历补贴：为博士发放学历补贴600元/月，为本行急需专业的硕士发放学历补贴400元/月。

（4）职称证书补贴：考取经济师（中级、高级）、会计师（中级、高级）、审计师（中级、高级）、统计师（中级、高级）、注册会计师、ACCA、CFA 、FRM二级、法律职业资格A证、计算机技术与软件专业技术资格（高级）等证书，并经本行评审聘任可报销证书费用（按照我行《学习及竞赛管理办法》标准执行）。

7.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求。

（二）网点员工

1.城区网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年“985、211”等重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市城区、达州市各县域城区（通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县、万源市）。

2.乡镇网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市通川区、达川区乡镇；达州市各县域乡镇（渠县乡镇、开江县乡镇、宣汉县乡镇、大竹县乡镇、万源市乡镇）。

3.用工形式

（1）用工形式为2年期合同制柜员， 2年到期后进行转正考核，考核通过则转为合同制行员，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

（2）最低服务年限3年，若服务期限未满而提出离职的，予以退还各项培训费及服装费，并按双方约定事项处理。

4.福利待遇：

（1）薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得。

（2）六险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育、重疾等社会险种及企业年金、住房公积金。

（3）员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等。

（4）员工假期：员工享受法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假等。

（5）工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品。

5.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求；

（6）招聘人员原则上需县/区域属地化；

（7）城区网点员工2年内工作地点原则上仅限在城区网点间与乡镇网点间交流调整；乡镇网点员工2年内工作地点仅限于乡镇网点间交流调整。员工交流调整期间工作岗位不作调整。

二、报名事项

（一）网上报名

报名起止时间：2021年05月12日-2021年05月28日24:00止。

简历投递方式：登录https://campus.liepin.com/dzyh在线投递 。

（二）招聘流程

本次招聘流程为：网上报名→笔试→面试→体检→录用，各环节入围人员名单、笔试时间、面试时间及地点将通过短信/邮件/电话告知，请及时关注。

（三）体检事项

录用人员自行到县级以上医院参照公务员标准进行入职体检，费用自理。体检不合格者不予录用。

三、注意事项

（一）资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

（二）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

本次招聘解释权属达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

达州银行股份有限公司

                       2021年5月12日

一、招聘信息

（一）管培生

1.需求人数：若干名

2.学历要求：2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.工作地点：达州市城区、达州市县域城区

4.用工形式：用工形式为合同制行员，最低服务期限5年，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

5.培养方向：

（1）本行与第三方培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

（2）招聘的管培生录用后按本行《管培生培养计划》多方面进行综合能力提升培养。

（3）硕士/博士研究生将纳入我行后备管理人才资源库，指定业务导师，参加行内、外培训。

6.薪酬待遇：

（1）薪酬待遇按照本行《薪酬管理办法》相关岗位依法享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇。

（2）安家费：所招聘硕士/博士研究生为西南财经大学、电子科技大学、四川大学、四川师范大学、西南政法大学及全国排名前100名大学的优秀毕业生和本行急需专业人才，可领取安家费6万元/人，按年计发，每年12000元，5年发放完毕。若服务期限未满而提出离职的，未发放部分不予发放，且已发放部分按约定金额退还。

（3）学历补贴：为博士发放学历补贴600元/月，为本行急需专业的硕士发放学历补贴400元/月。

（4）职称证书补贴：考取经济师（中级、高级）、会计师（中级、高级）、审计师（中级、高级）、统计师（中级、高级）、注册会计师、ACCA、CFA 、FRM二级、法律职业资格A证、计算机技术与软件专业技术资格（高级）等证书，并经本行评审聘任可报销证书费用（按照我行《学习及竞赛管理办法》标准执行）。

7.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求。

（二）网点员工

1.城区网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年“985、211”等重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市城区、达州市各县域城区（通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县、万源市）。

2.乡镇网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市通川区、达川区乡镇；达州市各县域乡镇（渠县乡镇、开江县乡镇、宣汉县乡镇、大竹县乡镇、万源市乡镇）。

3.用工形式

（1）用工形式为2年期合同制柜员， 2年到期后进行转正考核，考核通过则转为合同制行员，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

（2）最低服务年限3年，若服务期限未满而提出离职的，予以退还各项培训费及服装费，并按双方约定事项处理。

4.福利待遇：

（1）薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得。

（2）六险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育、重疾等社会险种及企业年金、住房公积金。

（3）员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等。

（4）员工假期：员工享受法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假等。

（5）工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品。

5.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求；

（6）招聘人员原则上需县/区域属地化；

（7）城区网点员工2年内工作地点原则上仅限在城区网点间与乡镇网点间交流调整；乡镇网点员工2年内工作地点仅限于乡镇网点间交流调整。员工交流调整期间工作岗位不作调整。

网上报名

报名起止时间：2021年05月12日-2021年05月28日24:00止。

简历投递方式：登录https://campus.liepin.com/dzyh在线投递 。

达州银行股份有限公司

2021年新员工招聘公告

达州银行是经中国银保监会批准设立、达州市人民政府投资参股的股份制商业银行，自1985年建社成立，近40年底蕴传承，现有注册资本33.37亿元，营业机构57家，员工783人，从2012年起连续九年跻身成达州市“十大纳税企业”之一。

近年来，达州银行在市委、市政府的领导下，各项工作成绩斐然。目前，达州银行已成为达州市资产规模、信贷总量最大、纳税额最多的地方法人银行，先后荣获“2020年四川省优秀服务企业”“2020年达州市优秀服务企业”“达州市建市20周年突出贡献先进集体”等多项荣誉。未来将不断成长为智慧型、专业化、可持续的“区域银行、创新银行和价值银行”。

一、招聘信息

（一）管培生

1.需求人数：若干名

2.学历要求：2021年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3.工作地点：达州市城区、达州市县域城区

4.用工形式：用工形式为合同制行员，最低服务期限5年，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

5.培养方向：

（1）本行与第三方培训机构合作，签订外派战略合作协议，在理论和拓展等多个培训方面开展全面合作，培养员工向各个方向发展。

（2）招聘的管培生录用后按本行《管培生培养计划》多方面进行综合能力提升培养。

（3）硕士/博士研究生将纳入我行后备管理人才资源库，指定业务导师，参加行内、外培训。

6.薪酬待遇：

（1）薪酬待遇按照本行《薪酬管理办法》相关岗位依法享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇。

（2）安家费：所招聘硕士/博士研究生为西南财经大学、电子科技大学、四川大学、四川师范大学、西南政法大学及全国排名前100名大学的优秀毕业生和本行急需专业人才，可领取安家费6万元/人，按年计发，每年12000元，5年发放完毕。若服务期限未满而提出离职的，未发放部分不予发放，且已发放部分按约定金额退还。

（3）学历补贴：为博士发放学历补贴600元/月，为本行急需专业的硕士发放学历补贴400元/月。

（4）职称证书补贴：考取经济师（中级、高级）、会计师（中级、高级）、审计师（中级、高级）、统计师（中级、高级）、注册会计师、ACCA、CFA 、FRM二级、法律职业资格A证、计算机技术与软件专业技术资格（高级）等证书，并经本行评审聘任可报销证书费用（按照我行《学习及竞赛管理办法》标准执行）。

7.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求。

（二）网点员工

1.城区网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年“985、211”等重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市城区、达州市各县域城区（通川区、达川区、渠县、开江县、宣汉县、大竹县、万源市）。

2.乡镇网点

（1）招聘岗位：综合柜员、大堂经理助理

（2）需求人数：若干名

（3）学历要求：2021年普通高校全日制本科及以上学历应届毕业生。持有国外学历学位的，须通过教育部相关部门的学历学位认证。

（4）工作地点：达州市通川区、达川区乡镇；达州市各县域乡镇（渠县乡镇、开江县乡镇、宣汉县乡镇、大竹县乡镇、万源市乡镇）。

3.用工形式

（1）用工形式为2年期合同制柜员， 2年到期后进行转正考核，考核通过则转为合同制行员，并按照国家有关法律、法规实行试用期管理。

（2）最低服务年限3年，若服务期限未满而提出离职的，予以退还各项培训费及服装费，并按双方约定事项处理。

4.福利待遇：

（1）薪酬待遇：薪酬待遇优厚，福利体系完善，绩效考核体系倡导多劳多得。

（2）六险两金：公司为员工缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育、重疾等社会险种及企业年金、住房公积金。

（3）员工津贴：交通费、通讯费、防暑降温费、取暖费、误餐补贴、行龄补贴等。

（4）员工假期：员工享受法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假等。

（5）工会活动：每季度组织开展工会活动，发放工会福利和工会礼品，每年度享有生日慰问及生日礼品。

5.应聘条件：

（1）专业：经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、电子信息工程、法学、法律、人力资源管理等。

（2）具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法、诚实守信、品行端正，无任何不良记录；

（3）身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质；

（4）服从本行对岗位、工作地点的安排和调整；

（5）符合本行亲属回避政策要求；

（6）招聘人员原则上需县/区域属地化；

（7）城区网点员工2年内工作地点原则上仅限在城区网点间与乡镇网点间交流调整；乡镇网点员工2年内工作地点仅限于乡镇网点间交流调整。员工交流调整期间工作岗位不作调整。

二、报名事项

（一）网上报名

报名起止时间：2021年05月12日-2021年05月28日24:00止。

简历投递方式：登录https://campus.liepin.com/dzyh在线投递 。

（二）招聘流程

本次招聘流程为：网上报名→笔试→面试→体检→录用，各环节入围人员名单、笔试时间、面试时间及地点将通过短信/邮件/电话告知，请及时关注。

（三）体检事项

录用人员自行到县级以上医院参照公务员标准进行入职体检，费用自理。体检不合格者不予录用。

三、注意事项

（一）资格审查始终贯穿招聘和用工过程，报名人员对填报的个人信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，一经核实，取消应聘资格;已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。应聘人员未按照规定时间和要求参加的均视为自动放弃。

（二）招聘单位对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。

本次招聘解释权属达州银行股份有限公司，必要时，我行有权根据实际情况进行调整。

达州银行股份有限公司

                       2021年5月12日